සුළඟේ ගමන් කර රළ බිඳ දමන්න, ඉන්පසු නව පරිච්ඡේදයක් සාදන්න - 2025 වසර මැද වැඩ සාරාංශගත කිරීමේ විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තුවේ රැස්වීමේ මිනිත්තු
11 ජූලි 2025 වන දින, සීමාසහිත FAC ආලේපන (හුනාන්) සමාගමේ විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තුව වාර්ෂික මැද-වසර වැඩ සාරාංශ රැස්වීමක් පැවැත්වීය. අලෙවිකරණ අධ්යක්ෂ පැන්ග් යොන්ග්, සභාපති හූ වන්ලි, සාමාන්යාධිකාරී ලෝන්ග් ඩයි, විධායක සාමාන්යාධිකාරී වැන්ග් ලික්සින් යන මහත්වරුන්ගේ ප්රධානත්වයෙන් රැස්වීම පැවැත්විණි. වසරේ පළමු භාගයේ කාර්යයේ කාර්යක්ෂමතාව පුළුල් ලෙස සමාලෝචනය කිරීම, අඩුපාඩු සෙවීම සහ වසරේ සංවර්ධන උපාය මාර්ගයේ දෙවන භාගය සඳහා සැලසුම් කිරීම අරමුණු කරගත් සියලුම විකුණුම් කළමනාකරුවන් රැස්වීමට සහභාගී වූහ. රැස්වීමේ වාතාවරණය බැරෑරුම් හා ධනාත්මක විය, සහභාගිවන්නන් උද්යෝගයෙන් කතා කළ අතර, අපගේ විකුණුම් කණ්ඩායමේ ව්යවසායකත්වය සහ ධෛර්ය සම්පන්න ආත්මය පෙන්නුම් කළහ.

රැස්වීම ආරම්භයේදී, අලෙවිකරණ අධ්යක්ෂවරයා විසින් පළමු භාගයේ විකුණුම් කටයුතු තත්ත්වය සම්පූර්ණයෙන්ම සාරාංශ කරන ලදී. කණ්ඩායම මුහුණ දී ඇති දුෂ්කර තත්වය සඳහා දිරිගැන්වීම සහ මඟ පෙන්වීම, සංවර්ධන අවස්ථා වල දරුණු වෙළඳපල පරිසරය දැකීමට කණ්ඩායමට උපකාර කිරීම, ඉදිරි ගමනේ දිශාව පෙන්වා දීම සහ ප්රතිපත්තියේ සියලුම අංශවලට විශාල සම්පත් සහ ගැලපීම් සඳහා සමාගමේ ආයෝජනයෙන් පූර්ණ ප්රයෝජන ගැනීමට සියලු දෙනා පෙළඹවීම සහ වෙළඳපල පුළුල් කිරීමට, කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීමට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම.
පසුව, අලෙවි ක්ෂේත්රයේ ඉදිරි පෙළේ අලෙවි කළමනාකරුවන්, වසරේ මුල් භාගයේ ඔවුන්ගේ පුද්ගලික කාර්ය සාධන ප්රතිඵල සහ කාර්යයේදී ඇති වූ විශේෂිත දුෂ්කරතා පිළිබඳව වාර්තා කළහ. සැබෑ අත්දැකීම් සමඟ ඒකාබද්ධව ගැඹුරින් විශ්ලේෂණය කරන ලදී.
විකුණුම් කළමනාකරුවන්ගේ කතාවලට සවන් දීමෙන් පසු, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා එකින් එක අදහස් දක්වමින් ඉලක්කගත මග පෙන්වීමක් ලබා දුන්නේය. පොහොසත් කර්මාන්ත අත්දැකීම් ඇති සභාපතිවරයා, සාර්ව උපාය මාර්ග සහ ක්ෂුද්ර මෙහෙයුම් මට්ටම් වලින් ඉදිරි ගමන විශ්ලේෂණය කිරීමට සහ කාර්යයේ අවධානය පැහැදිලි කිරීමට සැමට මඟ පෙන්වීය. සංකීර්ණ හා වෙනස්වන වෙළඳපල පරිසරය හමුවේ, ව්යවසායයේ ස්ථාවර සංවර්ධනයක් අත්කර ගැනීමට ඇති එකම මාර්ගය අඛණ්ඩව නවෝත්පාදනය කිරීම සහ ක්රියාශීලීව ප්රතිචාර දැක්වීම බව ඔහු අවධාරණය කළේය.
පසුව, සාමාන්යාධිකාරී ලෝන්ග් ඩයි කතාවක් පැවැත්වීය. පළමුවෙන්ම, විකුණුම් කණ්ඩායමේ පළමු භාගයේ ප්රතිඵල සහ විකුණුම් කණ්ඩායමේ තහවුරු කිරීම් සහ විශ්ලේෂණයන්හි කැපී පෙනෙන කරුණු සම්පූර්ණයෙන්ම තහවුරු කළ අතර, හොඳම දේවලින් ඉගෙන ගැනීමට, පුළුල් ලෙස ව්යාප්ත කිරීමට, උපරිම ආත්මීය මුලපිරීම සඳහා සමාගම උපරිම සම්පත් බලමුලු ගැන්වීමට සැමට ආරාධනා කළේය. කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීමට ඔබට උපකාර කිරීම සඳහා.
රැස්වීමේ අවසාන කොටසේදී, විධායක සාමාන්යාධිකාරී වැන්ග් ලික්සින්, වර්තමාන පාරිසරික තත්ත්වය සහ තරඟකාරී භූ දර්ශනයට ප්රතිවිරුද්ධව, සාමාන්ය කර්මාන්ත සංවර්ධන අවස්ථා සඳහා යොමු කිරීමක් ලෙස, දුෂ්කර තත්වය තුළ ආපසු හැරවීමට අවස්ථා සොයා බැලිය යුතු අතර, ස්ථාවරත්වය මධ්යයේ ප්රගතිය සඳහා උත්සාහ කළ යුතුය.
රැස්වීම අවසානයේදී, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා දූරදර්ශීව කටයුතු කළ අතර අභියෝග සහ අවස්ථාවන්හි වත්මන් තත්ත්වය ගැඹුරින් විශ්ලේෂණය කරමින්, සමාගම ලබා ඇති ධනාත්මක ප්රගතිය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් සහ සංවර්ධනයේ අනාගත දිශාව සඳහා උපායමාර්ගිකව යොදවා ඇත. වෙළඳපල ව්යාප්තිය සම්බන්ධයෙන්, විදේශීය වෙළඳපල නාලිකා විවෘත කිරීමේදී සමාගම පෙරමුණ ගෙන ඇති බවත්, ජාත්යන්තර ව්යාපාර තවදුරටත් ව්යාප්ත කිරීම සඳහා ශක්තිමත් පදනමක් දමා ඇති බවත් ඔහු පෙන්වා දුන්නේය; නාලිකා ඉදිකිරීම සම්බන්ධයෙන්, සමාගම සර්ව සම්පූර්ණ, බහු-නාලිකා වෙළඳපල ආවරණයක් ලබා ගැනීම සඳහා සමස්ත මාර්ගගත වේදිකාව පුළුල් ලෙස සකස් කර ඇති බවත්; සම්පත් ඒකාබද්ධ කිරීම සම්බන්ධයෙන්, සමාගම ප්රතිසංස්කරණ වෙළඳපොලේ සැලකිය යුතු ප්රතිඵල අත්කර ගෙන ඇති අතර එය ව්යාපාර ව්යාප්තිය සඳහා ශක්තිමත් සහතිකයක් සපයයි.
සියලුම කාර්ය මණ්ඩලයේ ඒකාබද්ධ උත්සාහයන් සහ සමාගමේ උපායමාර්ගික සැලසුම්කරණය තුළින්, වත්මන් සංවර්ධන බාධකයෙන් සාර්ථකව මිදීමටත්, ආයතනික කාර්යක්ෂමතාවයේ ස්ථාවර දියුණුවක් සාක්ෂාත් කර ගැනීමටත්, අවසානයේ සමාගමේ සමස්ත සංවර්ධනය හා වර්ධනය වේගයෙන් අත්කර ගැනීමටත් හැකි වනු ඇතැයි අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා තරයේ විශ්වාස කරයි.
රැස්වීමෙන් පසු, සියලු දෙනාම සමාගමේ ව්යාපාරික සමාජයේ ඉහළ මහලට ගොස්, මුල් පෞද්ගලික ආහාර, ගායන අත්දැකීම්, යෝග්යතාවය, ස්නූකර් සහ මේස පන්දු සහ අනෙකුත් විවේක විනෝදාස්වාදය රස විඳිමින්, කාර්ය මණ්ඩලයේ ශාරීරික හා මානසික සෞඛ්යයට සහ කණ්ඩායම් සහයෝගීතාවයට සමාගම විශාල වැදගත්කමක් ලබා දෙයි, විශේෂයෙන් මෙම සමාජය පිහිටුවා ඇත්තේ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සන්නිවේදනය පහසු කිරීමට සහ සමුපකාර සම්බන්ධතාවය ගැඹුරු කිරීමට ය. සියලුම සාමාජිකයින් මෙම වටිනා සම්පතෙන් උපරිම ප්රයෝජන ගත යුතු අතර, කෘතඥ විය යුතු අතර වැඩ සඳහා උද්යෝගයක් ඇති කළ යුතු අතර, සමාගමේ ශ්රේෂ්ඨ ඉලක්කය වඩාත් උද්යෝගයෙන් හා අධිෂ්ඨානයෙන් සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උත්සාහ කළ යුතුය, ඉදිරියට ගොස් දුෂ්කරතා ජය ගත යුතුය!


EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
IW
ID
LV
LT
SR
SK
SL
UK
VI
ET
HU
TH
TR
FA
MS
BE
HY
AZ
KA
MN
MY
KK
TG
UZ
KY
නැවත ප්රවෘත්ති වෙත